東莞婚姻偵探-一名婦女因其身份作為“加人本地人”而被拒絕在東圭被拒絕拒絕求職的婦女？人力資源和社會保障局：可以根據(jù)法律保護權(quán)利保護
最近，來自Dongguan的女性Xiaomei（假名）在網(wǎng)上發(fā)布了一篇文章，當(dāng)她在Boss Direct招聘應(yīng)用中申請工作時，她回答說她的位置不太匹配，因為她很清楚自己很清楚自己是來自東格恩的當(dāng)?shù)厝?。小米認(rèn)為這是顯而易見的“區(qū)域歧視”。之后，Xiaomei在Xiaohongshu平臺上發(fā)布了這一經(jīng)驗，這使許多網(wǎng)民討論了“當(dāng)?shù)厝恕痹趯ふ夜ぷ鞣矫娴睦щy。
東瓜人力資源和社會保障服務(wù)熱線工作人員對Nandu記者做出了回應(yīng)，如果一家公司明確表示“沒有加?xùn)|甘當(dāng)?shù)厝恕睂⑹枪蛡蚱缫暤摹皡^(qū)域歧視”，并違反??了中國人民共和國的就業(yè)促進法求職者可以向勞工部提供自己的信息，招聘簡歷和相關(guān)證據(jù)。經(jīng)過調(diào)查驗證事實，他/她將根據(jù)法律和法規(guī)進行構(gòu)造。
宗教的一名婦女涉嫌在當(dāng)?shù)貙で蠊ぷ鲿r遇到“區(qū)域歧視”
東圭的一些網(wǎng)民說東莞證據(jù)調(diào)查公司，他們遇到了同樣的情況
最近，在東圭（Dongguan）尋找工作的小米（Xiaomei）遇到了“麻煩”。當(dāng)她在Boss Direct招聘應(yīng)用程序中申請工作以咨詢Dongguan Yuze Industrial Co. Ltd.的職員職位時，她得到了答復(fù)，因為她很明顯她是來自Dongguan的當(dāng)?shù)厝?。抱歉，它不太符合工作要求”?/p>
之后，覺得不愿意接受的小米（Xiaomei）在Xiaohongshu上發(fā)布了與該公司HR的聊天記錄，促使人們在Dongguan尋找工作的人們“避免閃電”。這篇文章迅速淹沒了屏幕，引發(fā)了激烈的討論。
基于此，Nandu記者前往Xiaohongshu平臺，通過后端的私人消息與Xiaomei聯(lián)系。她回憶說，她最近在Boss Direct招聘工作，恰好是公司招聘文員的位置。她曾經(jīng)擔(dān)任內(nèi)部辦公室工作人員，并認(rèn)為她的工作經(jīng)驗應(yīng)該是一致的，因此她主動發(fā)送了一條消息向公司打招呼，說她想了解裁員的要求。
之后，該公司的人力資源在后臺找到了小米，并問她是否熟悉辦公軟件和愛好。小梅回答這兩個問題后，人力資源詢問她是否來自東圭。 “在我回答'是'之后，他們說這是不合適的?！?/p>
該名女子在Xiaohongshu平臺上與公司的人力資源聊天聊天。
“我感到非常不高興。雇主甚至不了解他的簡歷和工作經(jīng)驗。他是否只是因為他是東圭的當(dāng)?shù)厝硕芙^了自己？” Xiaomei認(rèn)為這顯然是“區(qū)域歧視”。 “畢竟，我并沒有太糾纏這家公司了，一家擁有如此小的結(jié)構(gòu)的公司不值得浪費我的時間?！?/p>
3月25日，Nandu的一名記者聯(lián)系了Dongguan Yuze Industrial Co.，Ltd。，Xiaomei希望在那里申請這項工作。另一方說：“我不知道這件事，而公司從未說過我不會在東圭招募當(dāng)?shù)厝??！?/p>
根據(jù)Dongguan Yuze工業(yè)公司的官方網(wǎng)站，該公司成立于2009年。經(jīng)過多年的企業(yè)家創(chuàng)新，它已發(fā)展為整合潤滑油，油脂，通用機械和設(shè)備，軸承，汽車，電動機，提升平臺，化學(xué)泵，電動泵，電動泵，電動泵，電動泵叉車，化學(xué)產(chǎn)品，一家集成了硬件和電子產(chǎn)品的公司，其當(dāng)前的公司地址位于東圭的萬江街。
小米的求職經(jīng)驗使許多網(wǎng)民表達了他們的“同理心”。一些網(wǎng)民評論了他們的求職經(jīng)歷，這些經(jīng)歷在下面遇到了同樣的情況。之后，Xiaomei注意到3月26日，有關(guān)此類型內(nèi)容的評論在小莫伊的帖子下方均均勻地刪除。
來自Nandu的記者還看到了Dongguan的另一個本地網(wǎng)民（假名）在尋找工作時也有類似的經(jīng)歷。該帖子表明東莞小三調(diào)查公司，當(dāng)他在東格恩（Dongguan）申請多家公司時，他也清楚地獲悉：“原則上，我們不招募當(dāng)?shù)厝恕Ｄ?dāng)?shù)厝俗阋允杖∽饨?，沒有壓力?！?/p>
關(guān)于在尋找工作時不招募當(dāng)?shù)厝说默F(xiàn)象，網(wǎng)民在帖子的評論部分中回答：“當(dāng)您看到當(dāng)?shù)厝藭r，您不應(yīng)否認(rèn)其他人的能力，并且您不應(yīng)將當(dāng)?shù)厝酥苯臃譃榫蜆I(yè)標(biāo)準(zhǔn)。好的HRS應(yīng)該應(yīng)該知道如何了解人們的能力?！?/p>
東瓜市政人力資源和社會保障局：工人可以提出投訴并根據(jù)法律保護其權(quán)利
關(guān)于Xiaomei懷疑的尋求工作尋求工作的經(jīng)驗“區(qū)域歧視”，3月26日，Nandu的一名記者聯(lián)系了Dongguan市政人力資源和社會保障局。工作人員說，如果一家公司明確規(guī)定“不在東格招募當(dāng)?shù)厝恕保蔷褪蔷蜆I(yè)歧視，違反了中華人民共和國的就業(yè)促進法第25條 - 各級人民政府應(yīng)按照規(guī)定保護勞動力。法律。困難?！?/p>
近年來，就業(yè)中的“區(qū)域歧視”引起了很多關(guān)注。許多求職者在狩獵期間遇到不公平的待遇，但不知道該如何處理。
Dongguan市政人力資源和社會保障局的工作人員說，如果工人發(fā)現(xiàn)他們的利益受到了侵犯，他們可以稱呼人力資源和社會保障服務(wù)熱線，以提供自己的信息，招聘簡歷和相關(guān)證據(jù)。之后，相關(guān)部門將調(diào)查公司是否存在任何非法行為東莞婚姻偵探-一名婦女因其身份作為“加人本地人”而被拒絕在東圭被拒絕拒絕求職的婦女？人力資源和社會保障局：可以根據(jù)法律保護權(quán)利保護，在核實事實后，他們將根據(jù)法律和法規(guī)進行糾正。同時，他們還將建議求職者投訴相關(guān)招聘平臺。
訪談和寫作：Nandu記者Zeng Yijing實習(xí)生Cao Gege Chen Ziyao
